Syndicat de salariés français
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Un syndicat de salariés défend les intérêts des salariés qui sont membres de ce syndicat.
En France, il existe différents types de syndicats de salariés. Collectivement, ils représentent moins de 10% des salariés français.
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[modifier] Les unions nationales
Elles regroupent leurs adhérents par branches professionnelles (fédérations) et par zones géographiques (Unions régionales et unions départementales). Certaines sont affiliées à la Confédération européenne des syndicats (CES).
On distingue usuellement les syndicats bénéficiant d'une représentativité reconnue par la réglementation des autres.
Article détaillé : Représentativité syndicale en France.[modifier] Les cinq confédérations représentatives de droit
En vertu des dispositions de l'arrêté du 31 mars 1966), cinq confédérations sont reconnues comme « représentatives de droit ».
Par ordre alphabétique il y a donc :
- Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC)
- Confédération française démocratique du travail (CFDT) affiliée à la CES
- Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) affiliée à la CES
- Confédération générale du travail (CGT) affiliée à la CES
- Force ouvrière (CGT-FO) affiliée à la CES
En raison de cet arrêté, seuls ces syndicats peuvent signer des accords à l'échelle nationale ou inter-professionnelle. Au sein d'une entreprise, tout syndicat professionnel affilié à l'une de ces organisations représentatives au niveau national est considéré comme représentatif dans la structure[1].
[modifier] Autres organisations interprofessionnelles
D'autres unions syndicales existent, mais avec des droits plus réduits du fait de leur non-représentativité de droit :
- Union nationale des syndicats autonomes (UNSA) affiliée à la CES
- Union syndicale Solidaires regroupe les différents SUD mais aussi des syndicats comme le SNJ ou le SNUI (anciennement appelé Groupe des Dix, ou G10)
- Confédération nationale du travail (CNT)
- Confédération autonome du travail (CAT)
Ces syndicats doivent prouver leur représentativité la lumière des critères légaux (Art. L2121-1 du Code du travail). C'est le juge qui peut décider qu'un syndicat, répondant à ces critères notamment l'"attitude patriotique pendant l'occupation", est représentatif: ce dernier pourra alors disposer d'une section syndicale et aura le droit de présenter des candidats au 1er tour des élections professionnelles[2].
[modifier] Syndicats de branches
Article détaillé : Organisations syndicales professionnelles françaises.[modifier] Historique
Articles détaillés : Chronologie du syndicalisme en France et Syndicalisme.
Cette section est vide, pas assez détaillée ou incomplète. Votre aide est la bienvenue ![modifier] Financement
En particulier à la suite à l’affaire de l’UIMM, se pose la question du financement des syndicats français, « auxquels les cotisations ne suffisent plus depuis longtemps » d’après Les Échos[3]
[modifier] Notes et références
- ↑ art. L2122-1 du code du travail
- ↑ Représentation des salarié, site de la cfdt
- ↑ La loi favorise l'opacité du financement des syndicats sur le site des Échos, article du 9 octobre 2007
