Discuter:Psychométrie

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je ne sais pas ce que les autres auteurs en pensent, mais il faut lancer le débat: cet article part dans tous les sens, sans vraiment couvrir l'essentiel, c'est a dire les techniques et methodologies de validation des mesures psychologiques.

[modifier] Ancien Texte

Ayant pris contact avec GL, j'entreprends une refondation totale de l'article dont voici la desormais "ancienne version":

Il manque beaucoup d'accents dans le nouveau texte. En outre, vous auriez pu conserver la bibliographie. Apokrif 15 juillet 2006 à 17:55 (CEST)

je n'ai garde que celles relevant reellement de la psychometrie au sens strict, et non des tests et questionnaires eux-meme.

Pourquoi avoir gardé un lien vers une page concernant le Rorschach ?

Pour les accents, je n'ai qu'un clavier qwerty, ca rend l'ecriture trop penible de placer les accents, desole...

Vous ne pouvez pas installer (en logiciel) un clavier français ? Ou taper votre texte dans uné diteur externe avec des combinaisons comme « 'e » pour « é », et ensuite faire Edition/Remplacer tout pour remplacer chaque combinaison par le caractère correspondant (au besoin en copiant-collant à aprtir de "caractères spéciaux" sous la fenêtre d'édition) ? Apokrif 15 juillet 2006 à 18:08 (CEST)

Non, c'est infernal, mais ca m'oblige a etre relu et corrige, ou disons a travailler en equipe...N'hesitez pas a me corriger ou a ameliorer ce que j'ai ecrit: ce n'est qu'une ebaucheFabrice252 15 juillet 2006 à 18:13 (CEST)

Je ne comprends pas à quoi vous répondez "non, c'est infernal". Apokrif 15 juillet 2006 à 18:15 (CEST)

Je ne veux pas essayer de me lancer la-dedans (les gdes manoeuvres QWERTY-AZERTY que vous suggerez) pour l'instant, disons, parceque je ne suis pas sur que ce sera plus facile, et parceque je n'ecris pas souvent en Francais (en tout cas pour le moment.)

Si vous ne voulez pas produire un texte formellement correct, peut-être vaut-il mieux vous contenter de le proposer en page de discussion et d'attendre qu'il soit corrigé, avant de le placer dans l'article. Apokrif 15 juillet 2006 à 18:24 (CEST)

N'exagerons rien: il ne manque que les accents, je n'ai pas de raison de ne pas contribuer, meme sans accent (il y en a qui contribuent a des textes nettement moins parfais, et pas dans la page de discussion) :-) Fabrice252 15 juillet 2006 à 18:30 (CEST)

Psychométrie La psychométrie est l'ensemble des techniques de mesures pratiquées en psychologie, ainsi que les techniques de validation des ces mesures. Ces techniques concernent tous les champs de la psychologie, mais elles ont été surtout développées pour la mesure des performances intellectuelles (âges mentaux ou quotient intellectuel, quotients de développement dans la petite enfance, etc.) ou bien pour l'analyse des composantes de la personnalité (affectivité, émotions, relations avec les autres, etc.). Les mesures quantitatives obtenues par des tests très variés sont l'objet de critiques diverses : dépendances culturelles des épreuves, réalité de l'objet mesuré, fidélité (reproductibilité des résultats), fiabilité des épreuves, sensibilité, etc. Les tests sont regroupés en batteries d'épreuves (par exemple la WAIS) pour mesurer divers aspects des performances et neutraliser des performances trop dépendantes d'apprentissages réalisés au cours de la formation. Certains tests au contraire ne mettent en œuvre qu'un type d'épreuve, particulièrement les tests projectifs (par exemple le test de Rorschach ou le TAT), mais certains tests de performance utilisent ce principe (par exemple les Cubes de Kohs ou le D48). Enfin des tests de personnalité sont construits sur de longs questionnaires (plusieurs centaines de questions) dont certaines sont redondantes afin de contrôler la qualité des réponses de la personne (par exemple le MMPI, qui a été principalement utilisé par l'armée des États-Unis). Tous ces tests ne peuvent être utilisés que par des psychologues formés et entraînés à leur interprétation : il est rare qu'une signification d'une quelconque utilité puisse être tirée d'un chiffre obtenu à l'issue d'une passation de test et sans que les circonstances, la participation de la personne, l'objectif poursuivi ne soient pris en compte. Les résultats d'un test et son interprétation sont la propriété de la personne qui accepte de le passer : il ne saurait y avoir de "secret professionnel" à son égard, même en cas d'expertise judiciaire par exemple. Des tests spécialisés sont utilisés en pédagogie (niveaux d'acquisitions dans le cursus scolaire par exemple), en médecine pour certains troubles de la perception, en psychologie du travail pour le recrutement et l'évaluation des performances spécialisées nécessaires dans certains postes demandant des habiletés particulières. [modifier] Références

ANZIEU Didier, CHABERT Catherine, Les méthodes projectives, PUF, ISBN 2-13-053536-4 BISSON Thierry (1997), Le MMPI: pratique et évolutions d'un test de personnalité, Presses universitaires de Grenoble Martine Bouvard et Jean Cottraux, Protocoles et échelles d'évaluation en psychiatrie et en psychologie (quatrième édition), 2005, Masson, ISBN 2-294-02048-0 BOUVARD Martine (2002, première édition: 1999), Questionnaires et échelles d'évaluation de la personnalité, Masson Dickes, P., Tournois, J., Flieller, A., Kop, J.L. (1994). La psychométrie. Paris : Presses Universitaires de France. EXNER, John E., 1995 (trad. fr.) Le Rorschach: un système intégré, théorie et pratique (The Rorschach, a comprehensive system), ISBN 2-87671-143-5 HUTEAU Michel, LAUTREY Jacques (1997), Les tests d'intelligence, la Découverte