Kurt Lewin

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Psychologie

Approches et courants

Psychodynamique • Humanisme • Béhaviorisme • Cognitivisme • Neuropsychologie • Psychanalyse

Branches

Psychologie sociale • Psychologie clinique • Psychologie cognitive • Psychologie différentielle • Psychanalyse de l'enfance

Concepts

Intelligence • Cognition • Motivation • Émotion • Psychothérapie

Auteurs

Sigmund Freud • Carl Gustav Jung • Abraham Maslow • Carl Rogers • Jean Piaget • Françoise Dolto • Jacques Lacan • Serge Lebovici • Ivan Pavlov • Burrhus F. Skinner • Kurt Lewin • Stanley Milgram • Daniel Kahneman • Herbert Simon

Voir aussi

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Kurt Lewin (9 septembre 1890-12 février 1947) est un psychologue allemand émigré aux États-Unis dans les années 1930.
On lui doit l'expression « dynamique de groupe » et de nombreux travaux sur la Recherche-Action.
En se basant sur l'expérience des tranchées de la Première Guerre mondiale, Lewin démontra que la vision d'un paysage environnant est différente selon que la personne est un soldat dans les tranchées et que l'ennemi peut surgir à n'importe quel moment ou que la personne est un simple promeneur. La représentation de l'environnement dépend fortement des motivations, des attentes et des caractéristiques de l'acteur.

Kurt Lewin a été dans cette "école psychodynamique" animée par Erich Fromm dans la conjonction de Marx et Freud.

[modifier] Le leadership

Le leadership démocratique: Le but est d'inciter les membres du groupe à l'initiative et à la créativité. Il doit y avoir un apprentissage collectif des règles de fonctionnement et une large place doit être laissée au dialogue. C'est la forme de commandement idéale selon l'auteur.

Le leadership autoritaire: Il y a là une distinction importante entre le décideur et le groupe qu'il dirige. Les ordres donnés doivent être exécutés sans discuter. C'est le type de commandement le plus efficace en termes de productivité, mais aussi le plus enclin à provoquer la défiance du groupe.

Le style "laisser-faire": On remarque une non implication du décideur et de grandes difficultés pour le groupe d'agir sans cadre de fonctionnement.