Élection prud'homale française
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En France, le conseil de prud'hommes est chargé d'arbitrer les litiges individuels du travail soumis au droit du travail. Les élections des conseillers prud'homaux ont lieu tous les 5 ans. Elles permettent d'avoir une mesure de la puissance des acteurs sociaux (patronat et syndicats), de la mobilisation et de la motivation des salariés et des employeurs.
Près de 15 000 conseillers prud'homaux sont élus par les salariés et les employeurs pour siéger dans ces juridictions spécialisées. Les listes de candidatures sont établies pour chaque conseil de prud'hommes, par section et par collège distinct. Il n'est pas nécessaire de faire partie d'une organisation syndicale ou patronale.
[modifier] Nombre de conseillers à élire
Ce nombre est fixé par Conseil et pour chacune des cinq sections selon un Décret de 2002.
Article détaillé : Liste des Conseils de prud'hommes en France.[modifier] Conditions d'électorat et de candidature
Pour pouvoir voter, il faut :
- être âgé d'au moins 16 ans,
- exercer une activité professionnelle relevant du code du travail.
Il n'y a pas de condition de nationalité pour être électeur lors des élections prud'homales.
Article détaillé : répartition dans les sections prud'homales selon les codes NAF.Pour être candidat, il faut :
- être agé de 21 ans,
- être de nationalité française,
- être titulaire de ses droits civiques.
En ce qui concerne le collège des employeurs, les employeurs de moins de quatre salariés et qui sont par ailleurs également salariés de droit privé, n'ont plus le droit de voter dans le collège des employeurs pour les élections de 2008[1]. Des milliers d'employeurs de gens de maisons se voient ainsi privés d'un droit de vote qu'ils possédaient en 2002[2]. A l'issue des élections de 2002, L'Union des employeurs avait subi une perte de 8 points par rapport à 1997 ; l'Union des employeurs de l'économie sociale qui se présentait pour la première fois obtenait plus de 10% des voix[3].
[modifier] Candidatures salariés
Il faut être titulaire d'un contrat de travail de droit privé (les conflits du travail concernant le droit public sont du ressort du Tribunal Administratif), en cours d'exécution ou de suspension (congé de maternité, congé parental ou encore congé sabbatique...).
Sous certaines conditions, les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires d'une formation, les retraités peuvent figurer sur les liste de candidats.
[modifier] Candidatures employeurs
Il faut employer (pour son compte ou celui d'autrui) au moins un salarié :
- les associés en nom collectif ;
- les présidents de conseil d'administration ;
- les PDG de sociétés anonymes ;
- les gérants de SARL ou d'entreprises unipersonnelles à responsabilité limitée (EURL) ;
- les cadres munis d'une délégation particulière d'autorité, obligatoirement écrite, leur donnant par exemple le pouvoir d'embaucher et de licencier ou d'engager l'entreprise à l'égard de clients, de fournisseurs..."
[modifier] Mode de scrutin
Les élections de conseillers prud'hommes salariés et employeurs se font dans des scrutins de liste proportionnels à un tour[4].
[modifier] Taux d'abstention
| Collège | 1979 | 1987 | 1997 | 2002 | 2008 |
|---|---|---|---|---|---|
| Salariés | 37 % | 54 % | 66 % | 67 % | ? |
| Employeurs | 52 % | 66 % | 79 % | 73 % | ? |
[modifier] Résultats collège salarié
Toutes sections confondues, en pourcentage des suffrages exprimés.
| Syndicat | 1987 | 1992 | 1997 | 2002 | 2008 |
|---|---|---|---|---|---|
| CGT | 36,35 % | 33,35 % | 33,11 % | 32,13 % | ? |
| CFDT | 23,06 % | 23,81 % | 25,35 % | 25,23 % | ? |
| CGT-FO | 20,50 % | 20,46 % | 20,55 % | 18,28 % | ? |
| CFTC | 8,30 % | 8,58 % | 7,53 % | 9,65 % | ? |
| CFE-CGC | 7,44 % | 6,95 % | 5,93 % | 7,01 % | ? |
| CSL | 2,30 % | 4,40 % | 4,22 % | - | ? |
| UNSA | 0,21 % | 0,14 % | 0,72 % | 4,99 % | ? |
| Groupe des dix | - | 0,45 % | 0,32 % | 1,51 % | ? |
| Divers | 1,84 % | 1,81 % | 2,27 % | 1,19 % | ? |
Le Groupe des Dix est une intersyndicale regroupant une vingtaine de syndicats (dont le Syndicat national des journalistes, les syndicats Solidaires unitaires démocratiques).
L'UNSA n'existait pas en 1987. Le score indiqué est celui de la FGSOA : Fédération générale des syndicats des organisations professionnelles de l'agriculture et de l'agro-alimentaire.
[modifier] Résultats collège employeur
Toutes sections confondues, en pourcentage des suffrages exprimés.
| Syndicat | 1987 | 1992 | 1997 |
|---|---|---|---|
| Entreprise plus | 92,12 % | 91,14 % | 87,55 % |
| SNPMI | 2,98 % | 3,91 % | 5,90 % |
| CID-UNATI | 0,78 % | 0,69 % | 0,75 % |
| Divers | 4,12 % | 4,25 % | 5,40 % |
Entreprise plus est une liste commune présentée par le CNPF, la CGPME, la FNSEA, l'UPA , l'UNAPL
| Syndicat | 2002 | 2008 |
|---|---|---|
| Union des employeurs | 80,10 % | ? |
| Employeur de l'économie sociale | 11,32 % | ? |
| CFPI | 1,39 % | ? |
| CIDUNATI | 0,72 % | ? |
| Divers | 6,47 % | ? |
L'Union des employeurs est une liste d'union présentée par la CGPME, la FNSEA, le MEDEF, l'UNAPL et l'UPA
L'Employeur de l'économie sociale est une liste d'union présentée par l'UNIFED, l'USGERES, le GEMA et l'UNASSAD
[modifier] Références
[modifier] Voir aussi
[modifier] Articles connexes
- La liste des conseils de prud'hommes avec le nombre de conseillers ; répartition par cours d'appel
[modifier] Liens externes
- (fr) Parties législative du code du travail (articles en L.) — réglementaire - décrets en Conseil d'État du code du travail (articles en R.) — réglementaire - décrets simples du code du travail (articles en D.)
- (fr) Site officiel des Prud'hommes, pages sur les élections 2008.
- (fr) Dossier sur les conseils de prud'hommes sur le site du Ministère du travail
- (fr) Rubrique Conseil de Prud'hommes du site de Juristprudence
- [pdf] Pour les élections au conseil de prud’hommes, déclarations collective (Cerfa 10327*02) et individuelle (Cerfa 10328*02) de candidature
