Piston (entreprise)

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Cet article doit être wikifié.

Le texte ne correspond pas à la mise en forme Wikipédia (style de Wikipédia, typographie, liens internes, lien entre les wikis, etc.). Participez !

Cet article est une ébauche concernant le projet entreprises.

Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant. (Comment ?).

Cet article ou cette section ne cite pas suffisamment ses sources. (mai 2008)

Son contenu est donc sujet à caution. Wikipédia doit être fondée sur des sources fiables et indépendantes. Améliorez cet article en liant les informations à des sources, au moyen de notes de bas de page (voir les recommandations).

Le piston ou cooptation est l'action par laquelle une personne décroche un emploi via l'appui d'une connaissance. Cette personne, travaillant souvent au sein de l'entreprise, va recommander le candidat à l'employeur.

L'employeur valide généralement les compétences du candidat recommandé avant de l'employer.

Le verbe pistonner est un terme français qui a pour synonyme le plus fort, le verbe appuyer.^[1]

Cette pratique est souvent mal perçue car elle peut représenter un favoritisme (phase de recrutement moins longue etc.)