Indicateurs de performance organisationnelle

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Les indicateurs de performance organisationnelle font partie des indices regroupés dans un tableau de bord de gestion qui indiquent le travail accompli par rapport aux objectifs fixés pour une organisation donnée (entreprise, institution, service...)

Ces indicateurs portent sur la qualité, la durée et les coûts. Ils sont utilisés pour mesurer la performance des ressources, des processus, des produits et des services.

Source : HRONEC, Steven M., Vital signs, AMACOM, 1993.

[modifier] Voir aussi

Système d'information de gestion