Discuter:Démission

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Quelles sont les astuces juridiques pour réduire son préavis de démission ?

• La réduction de son préavis de démission peut se faire sur la base du droit commun à l'occasion de la rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée. Cela est prévu à l'article 1134 alinéa 2 du Code Civil. En effet, si les 2 parties, en l'occurence le salarié et l'employeur, s'accordent sur le départ du salarié à une certaine date, ce dernier n'aura pas à effectuer un préavis de démission.
• Le préavis de démission peut également se négocier dès l'embauche dans le contrat de travail. Le salarié pourra alors revoir ce dernier à la baisse si la convention collective de l'entreprise prévoit un préavis plus long.
• Si rien n'est stipulé dans le contrat de travail, il faudra alors bien étudier la convention collective de la branche d'activité et/ou celle de l'entreprise afin de pouvoir exécuter le préavis le plus court. Il est important de notifier dans sa lettre de démission, même si cette dernière ne présente aucune obligation de forme légale, la durée du préavis et sur quel texte s'appuie-t-il afin d'éviter toute contestation de l'employeur.