Bernard Julhiet Group

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Repères historiques
Dates clés :	Création en 1949 Rachat par Alain Thibault en mars 2004
Personnages clés :	Alain Thibault, PDG Françoise Dissaux-Doutriaux, Vice-Président Exécutif Dominique Genelot, Vice-Président Exécutif
Fiche d’identité
Forme juridique :	S.A.S.
Siège social :	Tour Pacific, 11 cours Valmy, 92977 Paris La Défense
Activité(s) :	Conseil en Ressources Humaines
Produit(s) :	Conseil en transformation managériale, développement des hommes et des équipes, eLearning, recrutement de cadres
Filiale(s) :	Insep Consulting, K.Personna, iProgress, Argos
Effectif :	180
Site corporatif :	[1]
Données financières
Chiffre d’affaires :	20 millions € (2007)

Bernard Julhiet Group est un cabinet de conseil français spécialisé en Ressources Humaines.
Membre de Syntec Conseil en Management.

[modifier] Histoire

1949 : Bernard Julhiet fonde la société Bernard Julhiet Conseils, spécialisée dans le conseil en organisation commerciale et la formation des forces commerciales.
Le groupe se développe ensuite par le lancement de nouvelles activités :
1967 : Création de la société Bernard Julhiet Psycom spécialisée dans le recrutement avec une entité entièrement dédiée au recrutement des commerciaux, BJ Forces.
1970 : Lancement de Districom, spécialisé dans la mise à disposition des forces de ventes supplétives, notamment pour la création de nouveaux points de vente, le lancement de nouveaux produits ou la prospection de nouveaux circuits.
1974 : L'innovation toujours avec le lancement de Tele-Action, autour d'une idée révolutionnaire : le téléphone comme outil de vente et de marketing. Le télémarketing est né !
1990 : Le développement par l'innovation se poursuit et une nouvelle activité de formation sur support informatique voit le jour : le eLearning est né !
2004 : Alain Thibault acquiert Bernard Julhiet Group auprès d'Havas et recentre l'activité du groupe autour de la valorisation du capital humain.
Depuis le groupe a développé son activité par croissance interne et externe :
2004 : Acquisition de la société ETAP
2005 : Acquisition du cabinet K.Personna, spécialisé dans le développement des hommes et des équipes
Juin 2006 : Acquisition d'iProgress afin de créer un pôle eLearning de plus de 60 collaborateurs
Décembre 2006 : Acquisition d'Insep Consulting pour renforcer son pôle Conseil & Formation