Groupe Malakoff
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| Groupe Malakoff | |
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| Repères historiques | |
| Création : | 1894 |
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| Fiche d’identité | |
| Slogan(s) : | « Retraite, Epargne, Prévoyance, Santé, en savoir plus, pour vivre mieux » |
| Siège social : |  Saint Quentin en Yvelines |
| Activité(s) : | Institut de prévoyance / assurance |
| Société mère : | Groupe Malakoff |
| Filiale(s) : | Viamédis, Prévoyance Ré, Fédéris Epargne Salariale, Fédéris Gestion d'Actifs |
| Site corporatif : | http://www.groupemalakoff.com |
| Données financières | |
| Chiffre d’affaires : | 950 Millions d'euros |
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Groupe Malakoff se présente comme l'un des leaders en France de la protection sociale complémentaire[réf. nécessaire] dans les domaines : retraite, santé, incapacité de travail, invalidité, décès, dépendance. Malakoff propose aussi des solutions d'assurance vie, d'épargne retraite et d'épargne salariale.
Sommaire |
[modifier] Historique
Malakoff est l'héritier de sociétés qui agissent dans la protection sociale depuis un siècle. Le groupe affirme que "Ses initiatives ont toujours précédé les grandes réformes de la protection sociale".[réf. nécessaire]
[modifier] Les organismes du groupe
Le groupe Malakoff réunit :
- deux caisses de retraite (Capimmec et Irec),
- une caisse de retraite supplémentaire (Irus),
- une institution de prévoyance (Urpimmec),
- une mutuelle (Smm),
- deux sociétés d'assurance (Cmav et Saprem).
[modifier] Les deux métiers du groupe
[modifier] Les retraites complémentaires
Dans les 15 départements et 5 arrondissements de Paris où il est codésigné dépuis 2001, 46% des entreprises qui se créent choisissent d'adhérer à Malakoff (+11% en 2006)[réf. nécessaire].
[modifier] L'assurance de personne
Malakoff revendique 1,1 million de cotisants, dont 80% par le biais de leur entreprise[réf. nécessaire].
[modifier] Principes de fonctionnement
[modifier] Le paritarisme
Conformément à son statut de groupe de protection sociale, le groupe Malakoff fonctionne sur un mode paritaire. Ses conseils d’administration sont composés à parts égales de représentants des salariés et des employeurs.
>> Dès 1932, la Caisse Syndicale (à l’origine du groupe Malakoff) appelle pour la première fois un salarié aux fonctions d’administrateur, marquant ainsi la naissance du paritarisme dans le Groupe[réf. nécessaire].
[modifier] Le but non lucratif
Pas d'exigence minimum de rentabilité à court terme ni d'actionnaire à rémunérer. Les excédents réalisés chaque année sont réinvestis dans l'activité.
